Neste 20 de novembro, celebramos o Dia da Consciência Negra, uma data de grande relevância no Brasil. Instituído oficialmente pela Lei nº 12.519, de 10 de novembro de 2011, este dia é dedicado à reflexão sobre a inserção da população negra na sociedade e à celebração da cultura afro-brasileira. A escolha do 20 de novembro rememora a morte de Zumbi dos Palmares, em 1695, um dos maiores líderes da resistência negra contra a escravidão no país.
O Dia da Consciência Negra é um momento para reconhecer e valorizar as contribuições da população negra na formação da sociedade brasileira, além de promover debates sobre racismo, discriminação e desigualdades raciais, que permanecem presentes em todo o mundo.
A luta pela equidade racial no mercado de trabalho é um desafio global que vem ganhando crescente atenção. Diversas iniciativas internacionais têm sido implementadas para promover a inclusão e a igualdade de oportunidades para pessoas negras. No Brasil, em novembro de 2024, o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) lançou o programa Raízes Comex, que busca aumentar a participação de empresas lideradas por pessoas negras no comércio exterior. A iniciativa oferece capacitação, apoio ao e-commerce e rodadas de promoção comercial, além de um prêmio voltado para empresas que promovem a diversidade racial.
Em outra frente, em dezembro de 2023, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Ministério da Igualdade Racial do Brasil firmaram um memorando de entendimento para promover a igualdade de oportunidades e combater o racismo no trabalho. Entre os projetos em destaque estão a eliminação do trabalho forçado, a proteção contra o tráfico de pessoas e a promoção de políticas públicas de enfrentamento ao racismo.
Desde 2021, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e a Secretaria Nacional de Políticas de Promoção da Igualdade Racial do Brasil selecionaram 11 organizações para financiamento de iniciativas voltadas à igualdade racial. Entre os projetos financiados, destacam-se aqueles que apoiam o empreendedorismo afro-brasileiro e a formação profissional de jovens negras.
Ainda no âmbito global, em 2021, o Fórum Econômico Mundial lançou a iniciativa “Partnering for Racial Justice in Business”, uma coalizão que reúne organizações comprometidas em construir ambientes de trabalho mais equitativos para profissionais de identidades raciais e étnicas sub-representadas.
Um estudo promovido pela OIT, em parceria com outras instituições, revelou que, apesar de um aumento na conscientização sobre diversidade, a inclusão ainda representa um desafio significativo. O projeto busca ampliar a inserção de grupos marginalizados no mercado de trabalho por meio de políticas de inclusão e equidade.
Essas iniciativas têm um impacto crucial, pois não apenas promovem a diversidade e a inclusão, mas também combatem desigualdades estruturais que persistem no mercado de trabalho global. Ao implementar políticas e práticas voltadas à equidade racial, contribui-se para um ambiente profissional mais justo, produtivo e benéfico para indivíduos e organizações.
Mais do que uma data comemorativa, o Dia da Consciência Negra é um convite à reflexão e à ação. É uma oportunidade para reconhecer as lutas e conquistas históricas da população negra, além de fortalecer, por meio de iniciativas nacionais e internacionais, o compromisso com a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
Celebrar este dia é, portanto, reconhecer a força e a resistência do povo negro e reafirmar o compromisso com a igualdade e a justiça social em todas as esferas e lugares do mundo.